Receber feedback é uma parte essencial do desenvolvimento profissional, mas para jovens profissionais, isso pode ser desafiador. Críticas podem ser vistas como algo negativo, causando desconforto ou insegurança. No entanto, aprender a lidar com feedback de forma construtiva pode ser um grande diferencial para seu crescimento.
A primeira dica para lidar bem com feedback é escutar de forma ativa e sem interrupções. Ao receber uma crítica ou sugestão, mantenha a mente aberta, lembrando que o objetivo do feedback é ajudar no seu desenvolvimento. Evite responder defensivamente e, em vez disso, faça perguntas para entender melhor o que pode ser melhorado.
Além disso, é importante separar o feedback profissional do pessoal. Não leve as críticas como um ataque à sua pessoa, mas sim como uma oportunidade de melhorar suas habilidades e comportamentos. Ao transformar o feedback em um plano de ação, você demonstra maturidade e disposição para crescer.
Receber feedback de forma positiva é uma habilidade que pode acelerar seu crescimento profissional. Encare as críticas como oportunidades de aprendizado e, ao aplicá-las, você estará no caminho certo para melhorar continuamente.
Dica de Livro: Feedback: A Arte de Dar e Receber Feedback – Douglas Stone e Sheila Heen. Um guia prático para entender e aplicar feedback no ambiente de trabalho.
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